直指我邏輯中可能存在的漏洞。換做幾分鐘前，我可能已經(jīng)慌了。但此刻，

一種奇怪的斗志被激發(fā)了出來——「我不能被他看扁！」我穩(wěn)住心神，略一思索，

迎上他的目光：「顧總的問題非常到位。我認為這并非矛盾，

而是短期投入與長期價值的博弈。高昂的前期投入是為了構建更可信的數(shù)據(jù)使用環(huán)境，

這將極大降低未來的監(jiān)管風險和用戶信任流失成本，從長遠看，反而是最高效的‘降本’。

正如晟世一直倡導的‘可持續(xù)性增長’，有些成本，是構建護城河的必要投資?！刮艺f完后，

會議室里有短暫的沉默。顧煒看著我，沒有說話，

那雙深邃的眼睛里像是掠過了一絲極淡的、幾乎難以捕捉的笑意。稍縱即逝，

快得讓我懷疑是不是自己眼花了。但他開口時，語氣依舊是平穩(wěn)的：「不錯的視角。

雖然理想化，但有價值?！顾f「不錯」！雖然加了「理想化」的定語，

但這幾乎是他今天第一次給出偏向肯定的評價！我內(nèi)心的小人差點要歡呼雀躍了！

表面上卻還得強裝鎮(zhèn)定，微微頷首：「謝謝顧總。」接下來的面試環(huán)節(jié)，

我像是被打通了任督二脈，狀態(tài)越來越好。顧煒的問題依舊犀利，

但他不再像一開始那樣帶著強烈的壓迫感，反而更像是一種引導式的探討。

他會抓住我回答中的某個點深入追問，逼我思考得更深；也會在我某個表述不夠精準時，

一針見血地指出來。這種高強度的思維碰撞，雖然燒腦，卻莫名地讓人興奮。

我甚至一度忘了我們之間那尷尬無比的「前史」，完全沉浸在了專業(yè)的交流里。

直到……面試接近尾聲，一直沒怎么說話的另一位男面試官拋出了一個經(jīng)典難題：「林小姐，

如果方便的話，可以分享一下你未來三年的職業(yè)規(guī)劃嗎？」這個問題我準備過標準答案，

正打算流暢背出。顧煒卻忽然身體微微前傾，插話道：「拋開那些模板化的回答。

說說你內(nèi)心最真實的想法，哪怕它聽起來不那么‘正確’?！?/p>

他的目光帶著一種不容置疑的穿透力，仿佛能直接看進我心里去。...